初回のみ特定技能1号への
・認定証明書交付申請
・在留資格変更許可申請
を行う場合の料金です。
初回は所属機関の申請の適合性確認や所属機関の書類提出を行いますのでどうしても時間と労力を要します。
建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム) 変形労働時間制、協定書、協定届、年間カレンダー②
お世話になっております。
行政書士葛飾江戸川総合法務事務所の糠信 一善(ぬかのぶ かずよし)です。
本日は、
建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム) 変形労働時間制、協定書、協定届、年間カレンダー②
について紹介いたします。
尚、本サイトは、皆様の閲覧時に画面遷移のロード時間が長くなったり、画面スクロール時にカクつかないように、画像をピクセルアート化させる等の画質を落とす処理をしてあります。
あらかじめご了承ください。
サイトが重くないので皆様のデータ通信量も抑えます。
変形労働時間制、協定書、協定届、年間カレンダー。
前回の続きになります。
よろしくお願いいたします。
いつもの、
建設特定技能受入計画のオンライン申請について【新規】
2024年7月18日版
を見ていきましょう。
さっそく見ていきましょう。
下の画像のオレンジ色の枠をご覧ください。
変形労働時間制、協定書、協定届、年間カレンダー(2/3)
と書かれていますね。
今回のブログは前回の続きであり、次回(3/3)もある、という意味です。
協定届は労働基準監督署の受理印があり、有効期間内のものを添付
今回は協定届です。
下の画面のオレンジ色の枠をご覧になるとわかりますが、労働基準監督署に提出し、受理印のある有効期間のものを添付
しましょう。
有効期間はどこでわかるか
でも、どこで有効期間がわかるんだろう…?
受理印がどこにあるかはわかるけど、期間はどこに書いてあるのかな…?
下の画像の青い枠をご覧ください。
画面真ん中の右側にあります。
ここに有効期間が書かれています。
常時使用する労働者数と該当労働者数について差が生じる場合
次は、
常時使用する労働者数と該当労働者数について差が生じる場合
についてです。
ちょっと枠が大きいですが、下の画像のオレンジ色の枠をご覧ください。
左下の赤い枠のところは、文字が判別できないですが、
該当労働者数
と記載されています。
オレンジ色の枠の中、たくさん、書いてありますね。
□内の人数に差があるときは、何故人数差があるのかの説明をしてください。
(例:事務職員・営業職員は変形労働時間制を採用していない
建設技能者・現場作業員のみ変形労働時間制を採用
など)
日本人技能者は変形労働時間制を採用せず、外国人技能者は変形労働時間制を採用する等の理由での人数差は、特定技能基準省令第1条二号
「外国人の所定労働時間が、特定技能所属機関に雇用される通常の労働者の所定労働時間と同等であること」
に抵触するため、認められません。
逆の場合も同じです。
建設技能者全員が変形労働時間制を採用または不採用である場合のみ、同等であると言えます。
「あれ…?」
と思われた方もいらっしゃると思います。
そうなんです。
特定技能の外国人のみ変形労働時間制を採用し、日本人技能者は変形労働時間制を採用しない場合がダメなのはわかるけど、逆の場合もダメなんです…。
別に特定技能の外国人は損していないのですが…。
変形労働時間制を採用する場合は雇用条件書にも反映させる
本日最後の案内です。
変形労働時間制を採用する場合は雇用条件書にも反映させましょう。
雇用条件書は外国人就労管理システムの申請にも入管の申請の時にも提出する書類です。
下のオレンジ色の枠と、さらに下に雇用条件書のサンプルを載せたから確認してみましょう。
確かに下の方に、なんかちょっと文字がズレていますが…。
※変形労働時間制を採用する場合は雇用条件書にも協定届と同じ労働時間と労働日数を記載する。
みたいなことが書かれてあります。
そして、その上のオレンジ色の枠に、
・1週間の平均労働時間数
・年間労働日数
が書かれていますね。
これらを雇用条件書に反映させましょう。
下に雇用条件書の画像があり、オレンジ色の枠を付けてあります。
そこに先ほどの、
・1週間の平均労働時間数
・年間の労働日数
を入力(または記入)しましょう。
1
協定届は労働基準監督署の受理印があり、有効期間内のもの
今回は協定届です。
労働基準監督署に提出し、受理印のある有効期間のものを添付する必要があります。
「有効期間がわかるんだろう…?」
と思うかもしれません。
有効期間は協定届の真ん中あたりに書かれていますので、そこを確認すれば大丈夫です。
3
変形労働時間制を採用する場合は雇用条件書にも反映させる
変形労働時間制を採用する場合は雇用条件書にも反映させましょう。
書類同士の整合性を合わせるのが、特定技能の申請では求められてきます。
色んな所で…。
・1週間の平均労働時間数
・年間の労働日数
を入力(または記入)しましょう。
電話での相槌や共感が得意な行政書士事務所です
行政書士葛飾江戸川総合法務事務所は、電話での相槌や共感が得意です。
一方的な提案はいたしませんので、安心してお話ください。
『移動中以外』はヘッドセットをしますので、通話中もメモを取ったり、パソコンで審査状況の確認もいたします。
電話は直接会うのよりも緊張しませんので、お気軽にご連絡ください。
電車でいらっしゃる方はよくお読みください
概要
店舗名 | 行政書士葛飾江戸川総合法務事務所 |
---|---|
住所 | 東京都葛飾区東水元4丁目11−40 |
電話番号 | 070-3892-7581 |
Eメールアドレス | k.nukanobu@gyosei.email |
LINE ID | aries-asterisk-yoshi |
営業時間 | 9:00〜19:00 |
定休日 | 土日祝 |
最寄り駅 | JR金町駅、京成金町駅 |
申請の進め方 | 書類の授受は郵送、Eメール、LINEを使います 連絡は、電話、Eメール、LINE、MEET等のテレビ電話が多いです |
主な業務と実績 | 主に登録支援機関と連携して、建設業をメインに特定技能の申請を行っています。 その他は技術・人文知識・国際業務(技人国)の在留資格(ビザ)の申請など、法人の取引先が多い行政書士事務所です。 入管の申請、外国人就労管理システム(建設特定技能受入計画)、建設キャリアアップシステム(CCUS)登録でしたら、オンライン申請対応可の事務所ですので、全国の入管、地方整備局への申請実績があります。 |
アクセス
電車でいらっしゃる方は、JR金町駅か京成金町駅が最寄り駅になります。
そこから、JR金町駅の南口のバス停の4番乗り場からバスにご乗車ください。
12分ほど乗車し、水元4丁目のバス停で下車し、そこから徒歩で約3分になります(駅から遠くて申し訳ございません…)。
オンライン申請で全国対応
・建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)
・入管への申請
どちらもオンライン申請対応事務所で全国の法人様とお取引をしております。
書類の送受信は、Eメール、LINE、レターパックで対応しています。
建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)の実績
2023年6月15日から2025年6月30日現在で231の認定実績(新規、変更含む)があります。
北海道開発局
東北地方整備局
関東地方整備局
北陸地方整備局
中部地方整備局
近畿地方整備局
中国地方整備局
四国地方整備局
九州地方整備局
での認定実績があります。
入管での申請実績
2023年4月1日から2025年6月30日現在で143人の申請実績があります。
特定技能2号は、
建設業分野 1件許可取得
工業製品製造業分野 1件許可取得
札幌入管
仙台入管
東京入管
東京入管横浜支局
名古屋入管
大阪入管
広島入管
高松入管
福岡入管
福岡入管沖縄支局
で許可実績があります。
この度は弊所のページを閲覧いただき、ありがとうございました。
行政書士葛飾江戸川総合法務事務所の糠信 一善(ぬかのぶ かずよし)です。
今回は、
建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム) 変形労働時間制、協定書、協定届、年間カレンダー②
について紹介させていただきました。
今回は、『協定届』の部分にフォーカスした内容になっています。
①では『協定届』、③では『年間カレンダー』も紹介していますのでよろしくお願いいたします。
「何でこんなに複雑なの?」
「ここまでやらないと特定技能の外国人を雇えないの?」
と、建設特定技能の制度について、そんなお気持ちを抱くと思います。
…、わたくしも同じことを思いました。
何でこんなに大変なんでしょうね…。
しかし、弊所もそうですが、その外国人就労管理システム(建設特定技能受入計画)ばかり扱っている行政書士もあります。
ご不安なことはあるかと思います。
その不安を取り除く大役を賜らさせていただきたいと思います。
弊所の特徴についてです。
1 話しやすい事務所(三菱UFJ銀行での勤務時代、表彰経験あり)
2 スピードも意識しますが、不許可や入管からの追加資料の提出依頼が来ないよう、丁寧にしっかり固めて申請
を心がけています。
なお、
「先生これくらいごまかしてよ。」
「これくらい嘘入れても大丈夫でしょ?」
といった…、法に触れる手続きや申請には一切手を貸しませんのでご了承ください。
きちんとリーガルチェックを行い皆様を安全に、そして安心して本業に専念できるよう尽力いたします。
お問い合わせ
関連記事
-
2024.12.31建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム) 変形労働時間制、協定書、協定届、年間カレンダー①
-
2025.01.08建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム) 変形労働時間制、協定書、協定届、年間カレンダー③ 行政書士葛飾江戸川総合法務事務所
-
2024.05.27建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)とは 行政書士葛飾江戸川総合法務事務所
-
2024.11.12建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)の申請における建設業許可証の注意点 行政書士葛飾江戸川総合法務事務所
-
2024.03.17建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)の主な条件 行政書士葛飾江戸川総合法務事務所
-
2025.04.28建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)の新規申請にハローワーク求人票は必要です 栃木県の方へ 行政書士葛飾江戸川総合法務事務所
-
2024.12.01建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)におけるCCUS(建設キャリアアップシステム)事業者、技能者登録の注意点 行政書士葛飾江戸川総合法務事務所
-
2025.01.30建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)の変更届出とは 行政書士葛飾江戸川総合法務事務所 千代田区の方へ
-
2025.01.27建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)の変更申請とは 行政書士葛飾江戸川総合法務事務所 港区の方へ
-
2025.02.15建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)の外国人追加で雇用条件書などの提出書類について 渋谷区の方へ 行政書士葛飾江戸川総合法務事務所
-
2025.03.03建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)の受入報告とは 墨田区の方へ 行政書士葛飾江戸川総合法務事務所
-
2025.03.13建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)の退職報告とは 台東区の方へ 行政書士葛飾江戸川総合法務事務所
-
2025.03.16建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)の2号移行報告とは 茨城県水戸市の方へ 行政書士葛飾江戸川総合法務事務所
-
2024.11.28建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)の登記(履歴事項全部証明書)の注意点 行政書士葛飾江戸川総合法務事務所
-
2024.12.28建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム) 就業規則、賃金規程、退職規程 行政書士葛飾江戸川総合法務事務所