建設特定技能受入計画（外国人就労管理システム）におけるCCUS（建設キャリアアップシステム）事業者、技能者登録の注意点　行政書士葛飾江戸川総合法務事務所 | 外国人就労管理システム（建設特定技能受入計画）　行政書士葛飾江戸川総合法務事務所 | 相続や遺言書、外国人のビザ、バーやスナック、告訴状は行政書士葛飾江戸川総合法務事務所

参考資料

今回も、
国土交通省の建設特定技能受入計画のオンライン申請について【新規】2024年7月18日版
を使って説明していきます。

建設キャリアアップシステム（CCUS）の事業者登録も技能者登録も外国人就労管理システム（建設特定技能受入計画）に関係してきます。

１　建設キャリアアップシステム（CCUS）事業者IDは取得してから申請

まず１つ目の注意点です。
建設キャリアアップシステム（CCUS）事業者IDは取得してから申請しましょう。
建設キャリアアップシステム（CCUS）事業者登録は、申請してから審査完了まで3週間ほどの期間がかかります。
『建設キャリアアップシステム事業者登録申請中の場合は、建設特定技能受入計画（外国人就労管理システム）の申請はできません』のでご注意ください。

建設キャリアアップシステム（CCUS）の事業者登録は申請が完了しないと、建設特定技能受入計画（外国人就労管理システム）の申請がそもそもできない…、ということです。

ということは、建設キャリアアップシステム（CCUS）の事業者登録を優先して申請しないといけません。

２　事業者IDが記載されたハガキの画像やメールのスクリーンショットを添付しましょう

２つ目の注意点です。
事業者IDが記載されたハガキの画像やメールのスクリーンショットを添付しましょう。
下の画像のオレンジ色の枠のところをご覧ください。
オレンジ色の枠の左側がハガキで右側がメールになります。

建設キャリアアップシステム（CCUS）の事業者登録が完了すると、ハガキが届いたり、メールが届いたりします。

このハガキの画像やメールのスクリーンショットが、
「建設キャリアアップ事業者登録が完了しましたよ。」
ということで、外国人就労管理システム（建設特定技能受入計画）での証拠資料になります。

それと、真ん中くらいのオレンジ色の枠に、
初期パスワードは『必ず』マスキング（黒塗り）してください
と書かれていますね。
マスキング（黒塗り）をしないで申請すると、差し戻し、になります…。

３　技能者カードについて

３つ目の注意点は技能者カードについてです。
下の画像のオレンジ色の枠をご覧いただくとわかると思いますが、建設特定技能の外国人は、建設キャリアアップシステム技能者登録が必要です。

提出するものは、技能者カードになります。
技能者カードを提出…、ということは…、建設キャリアアップシステムの技能者登録が完了して、さらに技能者カードまで受領している必要があります。

建設キャリアアップシステムの事業者登録は、メールのスクリーンショットだけなので、すぐに添付できますが、技能者カードは審査完了から受領まで一週間ほどかかりますので、その間待たないといけないんです。

ここで気になる点があります。
転職です。
「転職してきた建設特定技能外国人は技能者カードを持っている可能性が高いから、その技能者カードを使えばいいの…？」
「もう一回建設キャリアアップ技能者申請…、ということはないよね…？」
ということになりますよね。

建設特定技能の外国人が転職してきたときは、再度の建設キャリアアップ技能者登録の申請は不要です。
変更申請で所属機関や保険の内容を更新することになります。

念のため、下に、
建設キャリアアップ技能者登録された方の転職後は新たなID取得が不要であること
のボタンを置いておきますね。

４　建設キャリアアップシステム（CCUS）事業者登録は3週間ほどの期間がかかります

４つ目の注意点です。
建設キャリアアップシステム（CCUS）事業者登録は3週間ほどの期間がかかります。
ですので、建設特定技能受入計画（外国人就労管理システム）の申請には事業登録の完了が必要です。
まだ登録申請をされていない場合は建設特定技能受入計画（外国人就労管理システム）よりも先に準備を進めましょう。

下の画像のオレンジ色の枠にも期間がかかることが記載されています。

５　建設キャリアアップシステム技能者登録の簡略型と詳細型について

5つ目の注意点です。
建設キャリアアップシステムの技能者登録には、簡略型と詳細型の2種類があります。
下の画像のオレンジ色の枠をご覧いただくとわかりますが、簡略型でも詳細型のどちらでも外国人就労管理システム（建設特定技能受入計画）の認定に問題はありません。

ただし、外国人就労管理システム（建設特定技能受入計画）の認定には関係なくても、
・簡略型はレベル判定が行えない
・詳細型はレベル判定が行える
という大きな違いがあります。

「…じゃあ、どっちがいいの？」
となりますよね…。

それが、一概にどちらが良いとは言い切れないんです…。
企業の昇給にレベル判定が設けられている場合は、詳細型の建設キャリアアップシステム（CCUS）技能者登録にした方がよい、と国土交通省の資料にも書いてありますが…、下の画像のオレンジ色の枠にも書かれてあります。

しかし…、特定技能の外国人の昇給は、レベル判定や勤務実績や勤務態度を昇給条件としたとしても、他に、『専ら経験年数のみを条件とする毎年の所定内賃金の上昇又は概ね一年以内に達成されることが確実であると見込まれる事項を条件とする昇給が必須である』ことが定められています。
まずは、建設特定技能の外国人は、専ら経験年数のみを条件とする毎年の所定内賃金の上昇又は概ね一年以内に達成されることが確実であると見込まれる事項を条件とする昇給システムにしないといけないんです。

そうなると、必ず詳細型が良いとは思えません。
簡略型は収集書類が少ないので、技能者カードを早く入手するのには向いています。