初回のみ特定技能1号への
・認定証明書交付申請
・在留資格変更許可申請
を行う場合の料金です。
初回は所属機関の申請の適合性確認や所属機関の書類提出を行いますのでどうしても時間と労力を要します。
建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)の受入報告とは 墨田区の方へ
お世話になっております。
行政書士葛飾江戸川総合法務事務所の糠信 一善(ぬかのぶ かずよし)です。
本日は、
建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)の受入報告とは
について、墨田区の方へ紹介いたします。
墨田区の方も墨田区以外の方もご覧になっていただけると嬉しいです。
尚、本サイトは、皆様の閲覧時に画面遷移のロード時間が長くなったり、画面スクロール時にカクつかないように、画像をピクセルアート化させる等の画質を落とす処理をしてあります。
あらかじめご了承ください。
サイトが重くないので皆様のデータ通信量も抑えます。
特定技能外国人が入国(就労開始)したら、原則として1か月以内に受入報告
まず…、初めに受入報告について大切なことをお伝えします。
建設分野における特定技能外国人の受入れにあたっては、国土交通大臣より建設特定技能受入計画の認定を受けることが必要です。
この建設特定技能受入計画で認定された特定技能外国人が入国(就労開始)したら、原則として1か月以内に受入報告を行うことが必要です。
このことが下の画像の上の方のオレンジ色の枠に書かれています。
つまり、建設分野の特定技能外国人の受入れでは、国土交通大臣より建設特定技能受入計画の認定を受けることが必要…。
そして、その建設特定技能受入計画で認定された特定技能外国人が入国(就労開始)したら、原則として1か月以内に受入報告を行うことが必要…。
ということになります。
受入報告に必要なもの
そして…、受入報告するためには準備するものがあります。
事前に以下のものが揃っているか、確認しましょう。
・在留カード番号
・在留期間満了年月日
・建設キャリアアップシステム(CCUS)技能者ID
・上陸年月日(パスポートに貼られている直近の証印の「上陸年月日」)
・特定技能従事開始年月日(新規入国の場合、在留資格「特定技能」の付与日)
・建設キャリアアップシステム(CCUS)カードの写し(受入計画認定申請時に未登録の場合)
上記のものは、窓口申請や郵送申請ではなく、オンライン申請であるために、申請の前に、必要な書類をスキャンしてPDF化するか写真に撮ってJPEG化して用意する必要があります。
下の画像のオレンジ色の枠に書かれてあります。
ログイン画面
では、受入報告の必要性や準備するものを確認したところで、実際の申請の手順を見ていきましょう。
下の画像にはログイン画面の画像を掲載しています。
行政書士葛飾江戸川総合法務事務所は毎日このログイン画面を見ています(笑)。
ログイン後のメニュー画面で『受入報告書』をクリックしましょう
では、ログイン後のメニュー画面です。
下の画像をご覧ください。
メニューの上から4つ目のところに赤い枠があり、
受入報告書
と表示されています。
まずここをクリックしましょう。
受入報告を行いたい外国人について、『要報告』ボタンを押しましょう
次に、受入報告をしたい外国人について、『要報告』ボタンを押します。
下の画面をご覧ください。
『要報告』ボタンは画面右下にあります。
従事状況の欄が、
・受入前(再雇用)
・受入前
になっているのも一応確認しましょう。
受入報告の画面で必要事項を入力しましょう
では、受入報告の画面で必要事項を入力しましょう。
下の画像をご覧ください。
赤い大きな枠がありますが、ここが受入報告で入力が必要なところです。
まずは入力項目が何なのか、各項目を把握しましょう。
・在留カード番号
・建設キャリアアップシステム技能者ID
・建設キャリアアップシステム技能者カードの写し
・上陸年月日
・建設特定技能開始年月日
・在留期間満了年月日
の6つがピンク色に光っている、入力項目です。
建設キャリアアップシステム(CCUS)技能者カードの写し
は、システムにアップロードするので、JPEG形式やPDF形式のデータ化をしないといけません。
上陸年月日
は、パスポートに貼られている直近の証印の「上陸許可年月日」を記載しましょう。
建設特定技能開始年月日
は、新規受入の場合には、特定技能の在留カードの発行日
転職(再雇用申請ではない再就職を含む)の場合は、雇用開始日
を入力しましょう。
そして、入力を終えましたら、画面右下にあるボタンの、
報告スタート
を押して下さい。
それと、赤い枠の少し下のところに、
従事状況
という項目があります。
こちらは吹き出しに書かれているように、
受入報告の場合はデフォルトが「就労中」となっています。
もしも就労予定だった外国人が何らかの事情により計画認定後に入国を取りやめた場合、「取下」を選択してください。
「報告スタート」のボタンを押した後
「報告スタート」のボタンを押した後についてです。
ここまで来れば、作業はほとんど終わったようなものです。
下の画像をご覧ください。
赤い枠が付いていますね。
従事状況の欄が「就労中」
受入報告の欄が「報告準備中」
になっているかを確認しましょう。
そして、確認後、画面右下の、
報告完了ボタン
を押しましょう。
電話での相槌や共感が得意な行政書士事務所です
行政書士葛飾江戸川総合法務事務所は、電話での相槌や共感が得意です。
一方的な提案はいたしませんので、安心してお話ください。
『移動中以外』はヘッドセットをしますので、通話中もメモを取ったり、パソコンで審査状況の確認もいたします。
電話は直接会うのよりも緊張しませんので、お気軽にご連絡ください。
電車でいらっしゃる方はよくお読みください
概要
店舗名 | 行政書士葛飾江戸川総合法務事務所 |
---|---|
住所 | 東京都葛飾区東水元4丁目11−40 |
電話番号 | 070-3892-7581 |
Eメールアドレス | k.nukanobu@gyosei.email |
LINE ID | aries-asterisk-yoshi |
営業時間 | 9:00〜19:00 |
定休日 | 土日祝 |
最寄り駅 | JR金町駅、京成金町駅 |
申請の進め方 | 書類の授受は郵送、Eメール、LINEを使います 連絡は、電話、Eメール、LINE、MEET等のテレビ電話が多いです |
主な業務と実績 | 主に登録支援機関と連携して、建設業をメインに特定技能の申請を行っています。 その他は技術・人文知識・国際業務(技人国)の在留資格(ビザ)の申請など、法人の取引先が多い行政書士事務所です。 入管の申請、外国人就労管理システム(建設特定技能受入計画)、建設キャリアアップシステム(CCUS)登録でしたら、オンライン申請対応可の事務所ですので、全国の入管、地方整備局への申請実績があります。 |
アクセス
電車でいらっしゃる方は、JR金町駅か京成金町駅が最寄り駅になります。
そこから、JR金町駅の南口のバス停の4番乗り場からバスにご乗車ください。
12分ほど乗車し、水元4丁目のバス停で下車し、そこから徒歩で約3分になります(駅から遠くて申し訳ございません…)。
オンライン申請で全国対応
・建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)
・入管への申請
どちらもオンライン申請対応事務所で全国の法人様とお取引をしております。
書類の送受信は、Eメール、LINE、レターパックで対応しています。
建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)の実績
2023年6月15日から2025年6月30日現在で231の認定実績(新規、変更含む)があります。
北海道開発局
東北地方整備局
関東地方整備局
北陸地方整備局
中部地方整備局
近畿地方整備局
中国地方整備局
四国地方整備局
九州地方整備局
での認定実績があります。
入管での申請実績
2023年4月1日から2025年6月30日現在で143人の申請実績があります。
特定技能2号は、
建設業分野 1件許可取得
工業製品製造業分野 1件許可取得
札幌入管
仙台入管
東京入管
東京入管横浜支局
名古屋入管
大阪入管
広島入管
高松入管
福岡入管
福岡入管沖縄支局
で許可実績があります。
この度は弊所のページを閲覧いただき、ありがとうございました。
行政書士葛飾江戸川総合法務事務所の糠信 一善(ぬかのぶ かずよし)です。
今回は、
建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)の受入報告とは
について墨田区の方向けに紹介させていただきました(墨田区は弊所からそれほど遠くない区なので…、恐縮です)。
建設特定技能1号の受け入れはいかがでしょうか…?
うまく企業の経営の助けになっていますでしょうか…?
今回はその建設特定技能1号の外国人を追加する際、また建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)で変更申請をしていかないといけません。
その変更申請についてのお知らせになります。
この建設特定技能受入計画(外国人就労管理システム)は、
「ログインしてもあまり見慣れない画面だから行政書士に任せたい。」
というお声もいただきます。
その際は是非、行政書士葛飾江戸川総合法務事務所をご活用いただけたら、と存じます。
毎日触っていますので、丁寧かつ速やかに対応いたします。
行政書士葛飾江戸川総合法務事務所の特徴についてです。
1 寄り添った対応
2 適正価格
3 正確な申請
の3本柱を崩さないようにしています。
なお、
「先生これくらいごまかしてよ。」
「これくらい嘘入れても大丈夫でしょ?」
といった…、法に触れる手続きや申請には一切手を貸しませんのでご了承ください。
きちんとリーガルチェックを行い皆様を安全に、そして安心して本業に専念できるよう尽力いたします。
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